ARANIYOR! STUDENT BRAND MANAGER

Kampüsünde yer alan etkinliklerin maestro şefi, ören bayanı olmak, organize etmek, markaların kampüsteki kapak kızı ve bizim oğlan halleder kişisi olmak o markaların iş ve staj olanaklarından tüm dünyadan önce haberdar olmak ve kariyerine sağlam bir adım atarak başlamaya var mısın?

Kimi Arıyoruz?

E tabii ki seni! Evet evet.

Turuncu Sen’i arıyoruz:

Sosyal, Yaratıcı, Dışa dönük, Maceracı ve Eğlenceli Sen!

Bu ben değilim dediysen Kırmızı Sen’i

Heyecanlı, Dikkat Çekici, Cezbedici, ve Güçlü Sen’i arıyoruz!

Bu kadar aktif değilim diyorsan;

Sürekli, Güvenilir ve Entegre Mavi Sen’i arıyoruz.

Ya da bu kadar hiperaktif değişim diyorsan

Satış ve hedef odaklı, Hırslı ve Net Beyaz Sen’i arıyoruz!

Bir de..

Projelere göre özel ve gizli sen var

Gördüğün gibi kısa ve net. Sen’i arıyoruz!

Hatta Bir de Üstüne

İletişim yeteneğin kuvvetli ve takım çalışmasına yatkınsan, 

Enerjine inanıyor, sosyal çevrem geniş ve okul sadece derslerden ibaret değil diyorsan,

Çalışırken iş dünyasına dair networkunu genişletmek, yaaa o şirketin yöneticisi benim kankam demek istiyorsan,

Global markalarla çalışıp kariyer fırsatlarından yararlanıp tüm kampüse havanı atmak istiyorsan,

E tabi olmazsa olmaz, giderler çok harçlıklar sabit ayın 7’sini nasıl bulacağız sorusu kafanı kurcalıyorsa

Ooohoo.. Çok oyalandık çok! Haydi seni bekliyoruz! http://sbmzone.com/#!basvuruformu

Kaynak: http://www.businews.eu/

ÖZGELECEK ÖZGEÇMİŞİ GEÇMİŞ

Biz özgeçmiş özgeçmiş diye konuşurken atı alan üsküdarı geçmiş de özgeleceği sorgular olmuş.

Artık, önceden neler yaptığınızla ilgilenmek bir yana, neler yapabileceğinizi görmek, duymak istiyorlar.

Sen benim için ne gibi bir fark yaratırsın?

Bana sağlayabileceğin katkı nedir?

Neden beni tercih ediyorsun? Klişe cevaplardan ziyade somut verileri duymak istercesine soruyorlar bu soruyu. Yoksa kurumsalsın, büyüksün, lidersin... geç arkadaşım bu cevapları ben kendimi biliyorum zaten, asıl sen kendini biliyor musun bunları duymak istiyorlar. Bulunduğum sektöre dair bir projen var mı?, Neden burada olmak istiyorsun?

Neden seni tercih etmeliyim? Benimle çalışmak isteyen birçok aday varken nedir seni onlardan ayıran. İyisin hoşsun da maliyetlerimi düşürecek bir iş planın var mı, daha önce bulunduğum sektöre yönelik bir projede mi yer aldın? İş bulamadın da ne iş yaparım diyenlerden mi oldun yoksa?

İşte, özgeçmişiniz mülakatın ilk evresini oluştururken sonraki evreleri ise bu soruların cevaplarıyla şekillenen özgeleceğiniz oluşturur.

Lafı dolandırmadan, uzun lafın kısasını tercih ederek anlat bana, kendini değil yapabileceklerini diyorlar. Sen kendi potansiyelinin farkında mısın ki ben senin farkında olayım. Geleceği gör istiyorlar, hatta gördüklerini onlara da göster istiyorlar. Eee tabi bu dediğim medyuma bağlanmakla olmuyor. Kendini keşfe çıkmaya hazır olmalısın, hayallerinle, planlarını birbirine karıştırmamalısın. Çünkü onlar hayallerini değil planlarını duymak istiyorlar.

Şimdi sen iyi hoş da özgeçmişi zor yazmayı becerirken, özgeleceği nasıl yazacağım hem de belli bir veri yokken diyorsundur. O da senin kabiliyetinJ

Sen gelecekte yapabileceklerinin ayrımına varamıyorsan, farklı olmayı saçmalamak zannediyorsan, potansiyelini keşfedememişsen, kim senin yapamadığını senin için yapabilir?

İyi düşün mutlaka gelecekte yapmayı planladığın, şu da olsa şu sektöre iyi gider dediğin, ya bu firmalar nasıl bunu düşünemiyorlar ki diye içinden söylendiğin, ahh ben olsam şöyle yapardım diye vahlandığın durumlarla karşılaşıyorsundur. İşte bunları ifade etmenin zamanı geldi. Umarım vay be süper dediğin fikirlerinle şekillendirirsin özgeleceğini ve arayandan ziyade aranılan olursunJ

ZG

BURALARDA İŞ VAR

Sosyal medyanın İnsan Kaynakları süreçleri üzerindeki etkisi şüphesiz çok fazla. Seçme yerleştirme süreçlerinde etkin rol oynayan sosyal medya, iş ilanlarının da en modern sergilenme yeri haline geldi. Twitter’da, Facebook’da gezinirken hayalinizin işini sunabilecek bir ilanla karşılaşma ihtimaliniz artık şaşılacak bir durum olmaktan çıkıp, normal bir uygulama haline dönüştü. Birçok kişi de bu durumun farkındalığıyla hareket etmeye başladı bile.

İşte yeni mezun ya da üniversite öğrencisi olarak uğramayı ihmal etmemeniz gereken, size güzel iş fırsatları sunabilecek adresler:

KARİYER.NET: Ister yeni mezun, ister öğrenci, ister deneyimli bir çalışan olun. Aradığınız iş fırsatının kariyer.net’te karşınıza çıkma olsılığı çok yüksek. Birçok kurumsal firmanın tercih ettiği bir kariyer sitesi. Bunların yanısıra bizi en çok ilgilendiren kısmı ise  üniversite öğrencileri için özel oluşturduğu  UNİSBUL sayfası. www.unisbul.com sayfasıyla “Part time çalış hayata çabuk alış” sloganını hayata geçiriyorlar. Yeni mezun ya da üniversite öğrencisiysen aradığın iş burada olabilir. Sende part time çalış, hayata çabuk alış sloganının destekleyicilerinden olabilirsin :)

SECRET.CV: Diğer bir dikkatinizi çekmesini tavsiye ettiğim  kariyer sitesi ise Secret CV. Yeni mezunlar için oluşturduğu Üniversiteyi Bitiriyorum sitesiyle, yeni mezunların uğraması kaçınılmaz olan bir site haline gelmiştir. www.üniversiteyibitiriyorum.com ile aradığınız işi bulabilirsiniz.

YENİBİRİŞ.COM:  Facebook’u en etkin kullanan kariyer sitelerinden biri. Yenibiriş, Yenibiriş Molası,Kaçan İş Büyük Olur, İşteiş Mezun Rehberi ile aradığınız faydalı bilgiler ve iş ilanlarına belirttiğim facebook sayfalarından ulaşabilirsiniz.

LINKEDIN: Şüphesiz en önemlisi Linkedin. İş Hayatındaki profesyonellerin uğrak yeri olan Linkedin, hergün birçok ilanın yayınlanmasında aracı rol üstleniyor.Hem de direk İK yetkilileri tarafından yani birinci kişiler tarafından yayınlanmasına aracılık ediyor.

FACEBOOK: Facebook aracılığıyla oluşturulan birçok sayfa da kariyer siteleri rolünü üstlenmiş durumda. Ayrıca yukarıda belirttiğim kariyer sitelerini Facebook'da oluşturdukları sayfalar aracılığıyla da yakından takip edebilirsiniz.

TWİTTER: İlanların daha çok kişiye iletilmesini amaçlayan İK yetkilileri, Twitter aracılığıyla dikkatleri ilanın üzerine çekmeyi başarabileceklerinin farkında olarak, kariyer sitelerinden daha önce ilanı Twitter'da paylaşmayı tercih edebiliyorlar.

PERAKENDE KARİYER: Amacın perakende sektöründe kariyer yapmak ise aradığın iş ilanı burada karşına çıkabilir. İsminden de anlaşıldığı üzere perakende sektörüne odaklanmış bu kariyer sitesinde perakendenin önde gelen isimleriyle karşılaşmak mümkün.

MONSTER.COM: Sadece ilanlara başvurunuzu iletmekle kalmayıp, çalışmak istediğiniz şirketlerle ilgili bağlantılar edinebileceğiniz bir kariyer sitesi. Ayrıca bir çok kariyer tavsiyelerini bulmanız da mümkün. “Şimdi Facebook’da zaman geçirmek sana iş buldurabilir” sloganıyla seni Facebook sayfasına davet eden Monster, bence incelenmeye değer.

GLOBALCV : Bugün "gelecek" iş imkanını kaçırma. Global CV Üniversiteli ile okurken iş bulan efsane olabilir ya da yeni mezun biri olarak ilaç gibi gelecek bir iş fırsatı yakalayabilirsin. Kim bilir belki de hayallerindeki iş fırsatı Global CV'dedir.

Hala aradığın işi bulamadıysan, mücadeleye devam diyorsan, bir de bu adreslerin kapılarını çal bakalım.

Sosyal medya deyip geçme,

İçindekileri gözardı etme,

Fırsat nereden gelir bilinmez,

Bu kadar kariyer sitesi varken umutsuzluğa düşülmez  :)

ZG