TAV ile TAVLANMAYA NE DERSİNİZ?

Yeni mezunlara ve mezun olacaklara dikkatini çekeceklerine inandığım bir haberim var...

Staj yaptığı yerde mezun olur olmaz işe başlayan biri olarak her defasında staj yapmanın ve staj yeri seçiminin öneminden bahsederim. Şimdi bu önemliliği bir kez daha destekleyen bir kanıtım var elimde. Capitalde dikkatimi çeken bu haberi sizleri paylaşmadan geçmek istedim.

TAV Havalimanları bir çok öğrenci ve yeni mezun arkadaşımın çalışmak istediği bir yer. İşte onlarda bu durumun farkında olmalı ki işgücü seçiminde önceliklerinin yeni mezunlar ve daha önce kendilerinde staj yapmış olan adaylar olduğunu ifade etmişler. TAV , 2011 yılında 4700 kişiye istihdam sağlarken, bunun yarısını yeni mezunlar oluşturmuş. Gençliğin gücüne inandıklarını ifade eden TAV İnsan Kaynakları Direktörü bu yıl yine 2350 kişinin TAV çalışanı olacağını ve bunun yarısını yeni mezunların arasından seçeceklerini ifade etmiş.

İşe alımlarında yüzde ellisinin yeni mezunlardan oluştuğunu ifade eden İK Direktörü, staj süreciyle ilgili de güzel haberler verdi. Politikalarının “Stajını yapsın, gitsin.” olmadığını özellikle belirtirken, bu sürecin yarı zamanlı çalışan olarak devam ettirelebileceğini -ki bu öğrenciler için çok güzel bir fırsat- sonrasında ise performanslarını gözlemleyerek ileriye yönelik planlarına dahil edebileceklerini vurgulamış.

Her yıl Mart ayında stajyer olmak için başvuru sürecinin başladığını ve Nisan ayı sonuna kadar internet sitelerinden, e-posta kanalıyla ya da elden başvurunuzu iletebileceğinizi şimdiden ajandanıza kaydetmenizde fayda gördüğümü söylemek isterim.

Çok dilli ve çok kültürlü bu şirket sizlere “Önce stajyerleri işe alacağız” diyerek uluslararası bir kariyer fırsatı sunuyor. Dilerim ki bu fırsatı yakalayanlardan olursunuz.

Haberin devamı için; http://www.capital.com.tr/once-stajyerleri-ise-alacagiz-haberler/24860.aspx