YENİ İŞİNİZE EN DOĞRU ŞEKİLDE BAŞLAMANIZ İÇİN 10 İPUCU

Bir işe başladığınızda ilk günleriniz çok değerlidir. Katıldığınız ekiple birlikte yol aldığınız ilk dönem, kariyerinizin o şirkette geçecek kısmı için belirleyici olabilir.  İşte size yeni işinizde günlerinizin iyi geçmesi için 10 ipucu:

1-İşe başladığınızda ilk bir kaç günde bir çok bilgi aktarılır. Bir çok detayla karşılaşırsınız. Ayrıntıların tamamını hatırlamamanız çok normaldir. Karşılaşacağınız bilgi bombardımanı karşısında paniklemeyin.

2-Konuşmak yerine daha çok dinlemeyi tercih edin. Şirketteki çalışma atmosferini, şirketin kültürünü, yeni ekibinizi tanımadan önerilerde bulunmayın. Aceleci önerilerin yanlış, yersiz öneriler olması ve yeni arkadaşlarınızı sizden uzaklaştırması ihtimali yüksektir.

3-Soru sormaktan çekinmeyin. Sorular sormayan bir yeni çalışanın hakkında kötü bir izlenim oluşur. Akıllara şu ihtimaller gelebilir; çok utangaçsınız,iletişime geçmekten çekiniyorsunuz; hangi soruları soracağınızı bilemiyorsunuz. İki seçenek de sizinle ilgili soru işaretleri oluşmasına yol açar.

4-Öte yandan dakika başı, durmadan soru sorup yapılan işi bölen yeni bir çalışma arkadaşı da rahatsız edici olabilir. Yapabiliyorsanız sorularınızı not alın, ilgili kişilere ara ara sorun. Bu şekilde daha verimli cevaplar alabilirsiniz.

5-Bazı yöneticilerin koçluk becerileri daha iyidir; eğitim-oryantasyon deneyimleri daha fazladır. Yöneticinizin yetersiz bilgi verdiğini düşünüyorsanız adım atmaktan çekinmeyin. Örneğin "bu hafta hangi konuya odaklanmamı istersiniz?" ya da "o konuyu daha iyi anlayabilmek için neyi okuyabilirim?" gibi gideceğiniz yönü bulmanıza yardımcı olacak sorular sorabilirsiniz.

6-Yöneticinizin ilk 1 ay için sizden beklentisinin ne olduğunu öğrenin. Hemen başlamanız, odaklanmanız gereken bir proje var mı? Başarılı sayılması için o projenin çıktıları neler olmalı?

7-Şirketinizin kültürünü tanımak için özellikle çaba gösterin. İnsanlar e-mail yoluyla mı iletişim kuruyor, yoksa yüz yüze görüşmeyi mi tercih ediyor? Masa başı sohbetleri normal karşılanıyor mu? gözlemleyin. Tabii ki başka birine dönüşmenizi kimse beklemez. Bununla birlikte şirketin kültürünün, ikliminin farkında olmanızda yarar var.

8-Öğle yemeklerini kesinlikle atlamayın. İlginç bir şekilde işe yeni başlayanların önemli bir bölümü, adaptasyon sorunu yaşadıklarında yemekleri ya pas geçerler ya da yemeğe dışarıya çıkmayı tercih ederler. Yeni şirketinizi tanımak, ilişki geliştirmek istiyorsanız öğlen yemekleri gibi informal ortamlar sizin için fırsattır.

9-Yardım önerilerini geri çevirmeyin. Söz konusu konuyu biliyor bile olsanız yine de öneride bulunan kişiyi dinleyin.  En azından bu şekilde ilişki kurmaya başlarsınız. Belki de görmediğiniz bir detayı fark etme şansını yakalarsınız.

10-İşe başladıktan bir kaç hafta sonra, oryantasyonunuz süresince edindiğiniz bilgileri, dokümanları gözden geçirin; gerekirse tekrar okuyun. Yeni iş yerinizi biraz tanıdıktan sonra şirket içi dinamikleri daha iyi anlayabilirsiniz.

Unutmayın şaşkolojiklerim, mutlu bir çalışma hayatı,sevdiğiniz işi yaparak, iş yerinde kurulan iyi ilişkilerden geçer. Ne özgüven patlaması yaşayıp karşınızdakine ben tekim havasıyla bakın, ne de ürkek davranıp, ben yokum, beni görmeyin, bana bakmayın tarzında soyutlayın kendinizi.Tatlı dil, güleryüz, öğrenme azmi ve sabır her zaman işe yarar. Siz bu davranış şekliyle bir adım atarsanız, karşılığını muhakkak alırsınız. Umarım sevdiğiniz işi yapıp, benim gibi mutlu bir iş hayatı olanlardan olursunuz:)

kaynak: talentville.org